Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Voordelenmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Voordelenmanager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van het werknemersvoordelenprogramma binnen onze organisatie. De Voordelenmanager speelt een cruciale rol in het aantrekken en behouden van talent door het aanbieden van concurrerende en aantrekkelijke voordelenpakketten. Deze functie vereist een diepgaand begrip van arbeidsvoorwaarden, markttrends en wettelijke vereisten. De ideale kandidaat werkt nauw samen met HR, financiën en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat het voordelenprogramma aansluit bij de strategische doelstellingen van de organisatie en voldoet aan de behoeften van de medewerkers. Daarnaast analyseert de Voordelenmanager regelmatig de effectiviteit van het programma en adviseert over verbeteringen om de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers te verhogen. Verantwoordelijkheden omvatten onder andere het onderhandelen met leveranciers, het beheren van budgetten, het communiceren van voordelen aan medewerkers en het waarborgen van naleving van relevante wet- en regelgeving. Wij zoeken een proactieve professional met uitstekende communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en een klantgerichte instelling.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en beheren van het werknemersvoordelenprogramma
- Analyseren van markttrends en concurrerende voordelen
- Onderhandelen met leveranciers en dienstverleners
- Communiceren van voordelen aan medewerkers
- Bewaken van budgetten en kostenbeheersing
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
- Samenwerken met HR en financiën
- Evalueren en verbeteren van voordelenprogramma's
- Opstellen van rapportages en analyses
- Adviseren van het management over voordelenstrategieën
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bacheloropleiding in HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Ervaring met het beheren van werknemersvoordelen
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Sterke onderhandelingsvaardigheden
- Analytisch en probleemoplossend vermogen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Proactieve en klantgerichte houding
- Ervaring met leveranciersmanagement
- Bekendheid met HR-systemen
- Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van Engels
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het beheren van werknemersvoordelen?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol onderhandeld contract met een leverancier?
- Hoe meet u de effectiviteit van een voordelenprogramma?
- Hoe gaat u om met budgetbeperkingen?
- Welke communicatiestrategieën gebruikt u om medewerkers te informeren?
- Hoe werkt u samen met andere afdelingen?
- Hoe past u voordelenprogramma's aan bij veranderende behoeften van medewerkers?
- Welke HR-systemen heeft u gebruikt?
- Hoe zorgt u voor naleving van wet- en regelgeving?
